O trabalho realizado em município diferente de onde o professor é contratado e presta serviços normalmente deve ser remunerado com acréscimo de 25%.
O adicional pode deixar de ser pago se ocorrer a transferência definitiva para outra cidade. Nesse caso, o professor tem garantia de emprego por seis meses. No ensino superior, ele recebe uma indenização correspondente a um salário.
